“如何吸引高素质兵员源源不断汇入强军洪流，是国防动员系统各级面临的重要课题。”全国人大代表、安徽省军区副司令员刘锋接受采访时表示，近年来，安徽省通过建立健全拥军优属保障体系，逐步完善“入伍—在伍—退伍”服务保障链条，推动优质兵员征集的政策“磁吸力”不断增强。

　　刘锋代表介绍，为青年逐梦军旅保驾护航是安徽省军地各级共同的努力方向。2022年以来，安徽省军地合力完善征兵服务保障政策，推动各级将其纳入地方党委目标绩效考核体系，明确职责、细化制度、压实责任;全面推开服务型兵役机关建设，推动县级征兵办“一站式服务”平台、高校“两站两服务”平台和技工类院校征兵工作站建设，为各项服务保障政策落地生根提供重要依托;各地结合实际推出大学生入伍优惠优待政策，优先保证普通高等学校毕业生和对政治、身体条件或专业技能有特别要求的兵员征集;多所高校制定艰苦边远地区退役复学、奖学金发放优待优先政策，为青年学生勇敢追梦解除后顾之忧。

　　“把优秀青年送进军营，并不意味着征兵工作结束。”刘锋代表说，引导青年坚定从军志向、立志扎根军营，需要持续输出服务保障举措。近年来，安徽省军地围绕“尊崇”主题全力做好拥军优属工作，推进“情系边海防官兵”等系列活动，各地与3000余户边海防官兵家庭结亲共建;印发《安徽省为立功受奖军人家庭送喜报实施办法》，为近万名官兵家庭上门送喜报，让军人军属同沐荣光;加强社会化拥军工作力度，积极推进“城舰共建”“爱心送进光荣门”等活动，在全社会营造拥军崇军的浓厚氛围。

　　出口连着入口，退伍连着入伍。刘锋代表表示，促成优秀青年将未来发展规划锁定军营，关键还要做好“出口”工作，解决“三后”难题。近年来，安徽省军地各级着眼提升军人军属荣誉感获得感，转业军官安置公务员岗位、退役士兵安置事业编岗位比例走向全国前列，随军家属就业安置数质量全面提升，更多军人子女在皖享受优质教育资源。拥军优属保障体系持续健全，“入伍—在伍—退伍”服务保障链条不断延伸，从军报国正在成为江淮大地优秀青年的自觉行动和价值追求。